第一条 本章程旨在规范数码影像设计公司的组织结构、运作方式和行为准则，确保公司合法、合规、高效地开展业务。<
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第二条 本公司名称为XX数码影像设计有限公司，以下简称公司。
第三条 公司住所地为XX市XX区XX街道XX号。
第四条 公司经营范围：数码影像设计、制作、推广；广告设计、制作、发布；摄影摄像服务；企业形象策划；文化活动组织与策划；计算机软硬件及辅助设备销售；网络技术服务；版权代理等。
第五条 公司的经营宗旨是：以客户需求为导向，提供高品质的数码影像设计服务，为客户创造价值，实现公司可持续发展。
第六条 公司的经营理念是：创新、专业、诚信、共赢。
第二章 组织机构
第七条 公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第八条 董事会由董事组成，设董事长一名，副董事长一名，董事若干名。
第九条 董事会负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策。
第十条 董事会下设总经理办公室、财务部、市场部、设计部、人力资源部、行政部等部门。
第十一条 公司总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议。
第十二条 公司设立监事会，负责监督公司的财务状况和董事、高级管理人员的行为。
第十三条 监事会由监事组成，设监事长一名，监事若干名。
第十四条 监事会负责监督公司的财务报告、董事和高级管理人员的履职情况。
第三章 股东权益
第十五条 公司注册资本为人民币XX万元。
第十六条 股东享有公司利润分配权、资产收益权、剩余财产分配权、查阅公司章程和股东会会议记录的权利。
第十七条 股东对公司有监督权，有权要求公司提供财务报告和其他有关资料。
第十八条 股东不得利用其在公司的地位和影响损害公司利益。
第十九条 股东应当遵守公司章程，履行出资义务。
第二十条 股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。
第四章 股东会
第二十一条 股东会由全体股东组成。
第二十二条 股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换董事、监事；审议批准董事会报告；审议批准监事会报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。
第二十三条 股东会会议分为定期会议和临时会议。
第二十四条 定期会议每年至少召开一次，临时会议由董事会或者监事会提议召开。
第二十五条 股东会会议应当有二分之一以上的股东出席，方可举行。
第二十六条 股东会决议应当经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第五章 董事会
第二十七条 董事会对股东会负责，执行股东会的决议。
第二十八条 董事会由董事组成，设董事长一名，副董事长一名，董事若干名。
第二十九条 董事会行使下列职权：召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职权。
第三十条 董事会会议应当有二分之一以上的董事出席，方可举行。
第三十一条 董事会决议应当经全体董事的过半数通过。
第六章 经理层
第三十二条 公司设总经理一名，副总经理若干名。
第三十三条 总经理对董事会负责，主持公司的日常经营管理。
第三十四条 总经理行使下列职权：组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；组织实施公司内部管理机构的设置；组织实施公司基本管理制度；制定公司的具体经营计划；决定公司内部管理机构的设置；决定公司内部管理人员的聘任和解聘；公司章程规定的其他职权。
第三十五条 总经理应当定期向董事会报告工作。
第三十六条 总经理应当遵守公司章程，执行董事会决议，维护公司利益。
第三十七条 总经理不得利用职务之便谋取私利。
第七章 财务会计
第三十八条 公司应当建立健全财务会计制度，保证财务会计报告的真实、准确、完整。
第三十九条 公司应当依法设置会计账簿，进行会计核算。
第四十条 公司应当编制年度财务报告，经审计后提交股东会审议。
第四十一条 公司应当依法缴纳各种税费。
第四十二条 公司应当保护股东和债权人的合法权益。
第四十三条 公司应当建立健全内部控制制度，防范财务风险。
第八章 合同管理
第四十四条 公司签订合同应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第四十五条 公司签订合同应当符合国家法律法规和政策规定。
第四十六条 公司签订合同应当明确合同主体、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等内容。
第四十七条 公司签订合同应当进行合同审查，确保合同合法、有效。
第四十八条 公司签订合同应当履行合同义务，维护公司合法权益。
第四十九条 公司签订合同应当建立健全合同管理制度，加强合同管理。
第九章 劳动管理
第五十条 公司应当依法与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益。
第五十一条 公司应当建立健全劳动管理制度，规范员工行为。
第五十二条 公司应当依法支付员工工资，保障员工福利待遇。
第五十三条 公司应当依法参加社会保险，保障员工的社会保险权益。
第五十四条 公司应当尊重员工的人格尊严，维护员工的合法权益。
第五十五条 公司应当加强员工培训，提高员工素质。
第五十六条 公司应当建立健全员工晋升机制，激发员工积极性。
第十章 附则
第五十七条 本章程的修改，应当经股东会三分之二以上股东表决通过。
第五十八条 本章程自股东会通过之日起生效。
第五十九条 本章程的解释权归公司董事会所有。
第六十条 本章程未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
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